每年洗車店開春都會遇用工荒，今年受疫情影響，問題更嚴重。近兩天浙江各地搶人的新聞倍受關注，包車包機包高鐵的土豪式的深入云南、貴州等地接人，缺人的這情勢可見一斑。

往年此時火熱的春節招聘會，此刻也無法舉行，從復工，到招人，到培訓上崗，小企業可能兩個月就耽誤下去了，了解了一些洗車店，往年的洗車工，大多是從勞務市場的進城務工人員里招聘的，臨時性比較強，一般第二年回來繼續干的少，每年都要操心招工。

年輕人認為洗車技術含量很低，學不到東西，而且整天濕冷的環境，不是一份值得選的工作，中小型洗車店，一般招到的都是四五十的人，在洗車這種濕冷的環境中，易發關節炎，風濕等，洗車工不愿意長干。

今年很多洗車店老板坦言，壓力很大，不營業的房租壓力，大企業政策一出，小門店招人更難，真是頭大。洗車業務作為很多店面的引流業務，不是說砍就能砍去，于是各老板也紛紛想對策。

智能無人值守洗車機無疑是首選，隨著人工費用的逐年上漲以及人員不穩定因素產生的過程損失，無人值守的洗車機，越來越被定義為靠譜、劃算，省心的智能洗車機器人。

比起普通全自動洗車機，智能無人值守洗車機可24小時營業

全程不下車，不接觸式洗車，在疫情期是剛需，疫情結束后，也將成為更多車主的洗車習慣。告別排隊、等待的洗車局面，手機搜索位置，預約設備，查看忙閑，碎片化時間充分利用。

替代人工洗車，流程化、標準化，是大勢所趨

全自動洗衣機沒有讓多少家庭主婦失寵，也沒有讓多少保姆失業，只是把整個行業推向一個更智能更精細化的臺階，省出的人力去研究一些技術含量更高的分枝。智能無人值守洗車機代替人工，升級有人值守洗車，這是一個大趨勢，回歸到一個小的洗車店，誰先跟隨了這個趨勢，誰先省心，誰先賺錢。

每年開春洗車店都會遇用工荒，今年受疫情影響，問題更嚴重。近兩天浙江各地搶人的新聞倍受關注，包車包機包高鐵的土豪式深入云南、貴州等地迎接返程務工人員，缺人的這情勢可見一斑。那洗車店對應如何更好的應對目前這一情況呢？

招工年年難，今年難上難

往年此時火熱的春節招聘會，此刻也無法舉行，從復工，到招人，到培訓上崗，小企業可能兩個月就耽誤下去了，了解了一些洗車店，往年的洗車工，大多是從勞務市場的進城務工人員里招聘的，臨時性比較強，一般第二年回來繼續干的少，每年都要操心招工。

有水潮濕環境，愿意干洗車工的人越來越少

年輕人認為洗車技術含量很低，學不到東西，而且整天濕冷的環境，不是一份值得選的工作，中小型洗車店，一般招到的都是四五十的人，在洗車這種濕冷的環境中，易發關節火，風濕等，洗車工不愿意長干。

而就今年的特殊情況，洗車店也是人流量比較大的地方，目前疫情還比較敏感，洗車工也在觀望或直接改行，招聘洗車工更加困難。

今年很多洗車店老板坦言，壓力很大，不營業的房租壓力，大企業不惜重金到處接人，小門店招人更難，真是頭大。洗車業務作為很多店面的引流業務，占有很重要的地位，于是各店老板也紛紛想對策。

搶不到洗車工人，裝一臺洗車機器人，問題迎刃而解

智能無人值守洗車機無疑是首選，隨著人工費用的逐年上漲以及人員不穩定因素產生的過程損失，無人值守的洗車機，越來越被定義為靠譜、劃算，省心的智能洗車機器人。

①24小時營業拉長收益時間

比起普通全自動洗車機，智能無人值守洗車機可24小時營業。在全國范圍內控制疫情的假期，仍然有很多客戶安裝的日森智能無人值守洗車機堅守崗位，為車主提供全程無人員接觸的全自動智能洗車服務。

日森智能無人值守洗車機在河南鄭州

②當下的流行，未來的趨勢

全程不下車，不接觸式洗車，在疫情期是剛需，疫情結束后，也將成為更多車主的洗車習慣。

告別排隊、等待的洗車方式，手機搜索位置，預約設備，查看忙閑，碎片化時間充分利用，成為車主洗車首選。

日森智能無人值守洗車機在廣西中石油

③流程化、標準化洗車必將成為行業主流

智能無人值守洗車機代替人工，升級有人值守洗車，這是一個大趨勢，不是嘩眾取寵，而是現實所需，不是花架子虛把式，而是把人不愿意干的工作由機器來干的更好，省下人工可以去研究更有技術含量的領域。回歸到一個小的洗車店，誰先跟隨了這個趨勢，誰先省心，誰先賺錢。

一臺智能洗車機器人，頂十個洗車工人，今年招工不用愁，年年招工不再愁。日森智能無人值守洗車機，訂購熱線：400-811-9598。